2015-12-11
為切實保障職工健康，提高職工身體素質和自我保健意識，12月11日—12月15日，集團組織400余名員工在市工人醫院進行健康體檢。?為確保工作、體檢兩不誤，集團工會精心組織安排，制定了詳細的實施方案和員工體檢日程表，并提前下發通知，有利于各單位做好分批次體檢準備，不影響正常工作。較往年相比，今年員工體檢不限年齡，使更多的員工能夠得到健康體檢的機會。??集團通過定期組織職工體檢，有效維護了職工的職業健
2015-12-10
習近平總書記強調，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量；李克強在2016年政府工作報告中首次提出了“工匠精神”，工匠精神被賦予了中國制造的一種文化內涵。在中國經濟進入新常態的歷史時期，建筑業的文化建設成為了行業共同關心的問題。建筑企業文化與行業文化有共性，也有區別。企業文化是企業依據自身發展的傳統和實踐逐步建立起來的企業精
2015-11-25
2015年，建筑市場監管工作思路是：貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會及全國住房城鄉建設工作會議精神，以推進建筑業發展改革和提升建筑業企業競爭力為核心，以規范建筑市場秩序和保障工程質量安全為主線，繼續推進工程質量治理兩年行動，繼續加強建筑市場監管，優化建筑市場環境，深化行政審批制度改革，促進建筑業企業轉型升級。? 深化改革，著力提升企業競爭力 籌備召開全國建筑業企業發展會議。加強建筑業企
2015-11-25
隨著現代企業發展步伐的全面加快，人才對于企業來講，已成為競爭力、高效益、和諧發展環境的代名詞。誰占有了人才，并能合理地運用人才，誰就能走在市場經濟的最前沿，誰就能掌握發展的主動權，就能在瞬息萬變的市場大潮中，運籌帷幄，應對自如。在這當中，員工作為企業的一部分，對企業起著具有至關重要的作用。員工應具備的基本素質???司對員工的標準要求是：德為先，才必備，自強不息，健康心態，激情工作，制度為先，企業第
2015-11-19
11月19日上午，項目部成功舉辦2015年職工運動會，包括集群機關在內的10支各專業公司代表隊、100余名項目部人員代表參加本次活動。舉辦本次運動會，旨在豐富職工業余文化生活，促進員工之間加強溝通交流，強化團隊意識，點燃團隊激情，向社會充分展示全體誠達人蓬勃向上、永不服輸的青春正能量。
2015-11-18
在11月14日召開的2015中國工程建設項目管理發展大會上，住建部新型建筑工業化集成建造工程技術研究中心相關負責人透露，《建筑產業現代化發展綱要》（以下簡稱《發展綱要》）目前已經完成征求意見，有望于近期發布；《發展綱要》明確提出，到2020年，裝配式建筑占新建建筑的比例20%以上，到2025年，裝配式建筑占新建建筑的比例50%以上。 明確建筑產業現代化發展目標 據透露，《發展綱要》明確了未來5
2015-11-17
為進一步做好《關于建立清理和規范招標投標有關規定長效機制的意見》(簡稱《意見》)貫徹實施工作，加快推進招標投標領域簡政放權、轉變職能、放管結合、優化服務，構建競爭有序、統一開放的招標投標市場體系，11月9日，國家發展改革委組織召開招標投標部際協調機制聯絡員會議，專題研究推進做好清理和規范招標投標有關規定長效機制實施工作。工業和信息化部、住房城鄉建設部、交通運輸部、水利部、商務部、國務院法制辦、國家
2015-11-06
十三五規劃建議發布，中國城市和小城鎮改革發展中心學術委秘書長馮奎解讀新型城鎮化的五大發展理念。 五大發展理念，最直接地體現了新型城鎮化發展的方向，構成“十三五”城鎮化規劃發展的精髓。五個發展可以說是新型城鎮化最好的標簽，是五個手指頭，從五個角度，指明了“十三五”新型城鎮化的方向。 就城鎮化而言，創新發展的實質就是在新常態背景條件下，不能再走老路，而是要走新型城鎮化之路。“十三五”城鎮化最大的變
2015-11-06
為了支持無償獻血公益事業，傳遞愛與責任，11月6日，公司各項目部組織的無償獻血志愿者隊伍在愛心公益獻血車進行了無償獻血活動。參加活動的15位志愿者一早就來到了獻血車等待，仔細聆聽現場醫務人員講解注意事項，完成血樣化驗，進行了現場采血。許多獻血者已是多次獻血，他們表示能為社會獻愛心而感到高興，此次活動志愿者們共獻血小板1600ML，獻血2400ML。此次活動的舉行希望倡導更多的人加入無償獻血的隊伍，
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