2011-12-31
各位員工：???大家好。在新的一年即將到來之際，我謹代表馮利軍董事長及公司管理人員向辛勤工作在各個崗位的全體員工及其家屬，向長期以來精誠合作、支持公司發展的各位朋友表示誠摯的感謝和衷心的祝福！伴隨著即將敲響的新年鐘聲，公司又走過了他一周歲的歷程。回顧過去的一年，無不凝聚著各級領導的智慧和全體員工們辛勤的汗水。唐山西北片區保障房建設、氣象家園住宅建設、南湖影視基地建設和景觀大道等項目的建設，是我們2
2011-12-19
年關將至，公司召開專門會議研究落實農民工工資發放問題。表示堅決落實各級政府的要求，努力實現讓農民工過個安心年，只有民工安心，政府才能放心。公司將農民工工資發放作為一項政治任務來完成，做到精心組織領導，積極籌措資金，減少中間環節，保證工資直接發放到工人手中，為減少社會矛盾，創建和諧社會做出積極的努力。（圖為公司工作人員認真核對工資表，深入工地直接發放工人工資。）
2011-11-12
10月20日，全省建筑勞務實名制管理工作現場調度會在邢臺召開。?????推行建筑勞務實名制管理工作是省政府的決定。建筑勞務實名制是指通過信息化管理系統確認建筑勞務身份，實施從業經歷記錄、現場考勤和工資支付管理等相關制度。實名制管理通過構建信息化平臺，為主管部門實時動態監管提供了有效載體，為提高企業信息化管理水平、促進其實施精細化管理提供了重要手段，這對于解決當前“以包代管”以及現場人員不到位、不履
2011-10-17
一、述職報告的概念???述職報告是指各級機關、團體和企事業單位的工作人員向主管領導或上級機關、組織人事部門以及單位職工，如實陳述自己在任職期內履行崗位職責的實績、問題和設想的自我評述性的文體。???二、述職報告的種類???1.從時間上分，有臨時述職報告、年度述職報告、任期述職報告。???2.從內容上分，有綜合述職報告、專題或單項述職報告。???3．從報告者來分，有個人述職報告、工作集體或領導班子述
2011-09-19
近日，隨著西北片區保障房工程主體封頂，公司組織重點對工程質量、安全管理、文明施工等進行了聯合檢查。對檢查中發現的問題，公司召開專項工作會議，認真分析和逐項落實查出的問題，并就問題責任到人，限期改正。為下一步二次結構施工打下良好基礎。
2011-09-07
公司成立幾年來取得了快速發展，但是在市場經濟激烈競爭的今天，我們的管理體制已經不適應當前形勢的要求。目前實行的“兩級管理一級核算”的模式明顯的拖累了企業的發展步伐。究其原因：一是“大鍋飯”的觀念讓員工缺少了進取精神。二是項目部管理人員的主觀能動性調動不起來，個人潛能不能充分挖掘出來。三是權責利劃分模糊，使員工缺少主人翁意識。鑒于以上種種原因，企業實行各分公司單獨核算的管理模式，其目的就是要徹底打破
2011-08-03
暑期來到，外出旅游的人員逐漸增多，掌握旅游攝影技巧，有助于拍攝出更佳的照片，記錄你的旅行生活，以作為永久的珍藏。?????????????????一、構圖原則。必須學會透過鏡頭在取景框中觀察被攝的景物及周圍的環境，選擇最佳的拍攝點，以得到最為滿意的構圖。在取景、構圖時，需要注意以下幾點：1、突出主體。在拍攝之前，心里要像繪畫前那樣考慮照片畫面中，主要表現什么，被攝主體安排在什么地方。然后通過光線、
2011-07-22
聽說某工地又出了工傷事故，心中很是糾結，難道工傷事故真無法避免嗎？我懷著探求的心理拜讀了《唐山安全生產》雜志中的幾篇文章，頗有收獲，現摘錄部分內容供大家參考。???????先說說“違章與安全生產”的關系。安全生產是指為預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。違章是指違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及要求所從事的活動。違章分為：作業違章、指
2011-07-20
隨著建筑業不斷向前發展，建筑市場日趨完善，建筑施工中各項管理規章制度日臻嚴密，文明施工程度也越來越高，在激烈的市場競爭中施工企業為了樹立優良的行業口碑，不惜成本來提高企業自身的形象建設與企業文化建設。???????我集團是一個中型施工企業，主要依托房建和市政施工，目前正處于一個空前的高速發展期，在實現跨越式發展中各種問題接踵而至，部分客觀條件直接制約了企業發展步伐。現僅針對本項目部在房建施工中文明
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